２人目を出産したときの出産手当金についてご説明いたします。
結論から言うと、２人目を出産しても、出産手当金は出ます。
１人目を出産したあと、職業復帰してから、２人目を出産した場合は１人目のときとなんら変わりはありません。
でも次の場合はどうでしょうか？
１人目の育児休業後、会社からリストラされ、そのときに２人目を妊娠していた場合は？
この場合も、「離職の日から半年＋１日以内」なら、出産手当金はもらえます。
しかし、離職の日から半年＋１日以内に赤ちゃんを出産できそうにないときは健康保険の任意継続被保険者になってください。向こう２年間はOK。任継継続が切れる２年後から、更に６ヶ月後の分娩まで出産手当金の対象になります。